Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de footer
Contactformulier
Let op
Als uw vraag betrekking heeft op een specifieke (gewezen) werknemer, pensioengerechtigde of werkgever of u een oordeel wenst over een stamrecht/gouden handdruk of een pensioenproduct moet u zich wenden tot de bevoegde inspecteur. Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst behandelt deze vragen niet! Het CAP behandelt alleen algemene vragen met een regio-overstijgend karakter.
Het CAP neemt vragen alleen in behandeling indien deze behoren tot de aandachtsgebieden van de kennisgroep pensioenen. Het moet daarbij gaan om de fiscale aspecten van pensioenen, oudedagsverplichtingen, regelingen voor vervroegde uittreding (RVU), ontslagstamrechten of levensloopregelingen.
Voor algemene vragen over belastingheffing en tarieven (ook over pensioenuitkeringen en AOW) kunt u terecht op www.belastingdienst.nl of bij de belastingtelefoon (0800-0543).
In de pensioensfeer houdt de kennisgroep pensioenen zich onder meer bezig met de fiscale aspecten van pensioenen in de twee relevante aandachtsgebieden, de loonsfeer en de winstsfeer. De kennisgroep heeft in de eerste plaats een interne functie. Hij is aanspreek- en coördinatiepunt voor medewerkers van de Belastingdienst. Daarnaast heeft de kennisgroep ook een externe functie als aanspreek- en coördinatiepunt voor personen en organisaties buiten de Belastingdienst. De externe functie vervult de kennisgroep alleen voor vragen met een regio-overstijgend karakter. Vragen waarvan het belang tot individuele gevallen beperkt is, kan men voorleggen aan de competente eenheid van de Belastingdienst. Hetzelfde geldt voor vragen en regelingen die (vrijwel) alleen van belang zijn voor belanghebbenden die onder één regio vallen. Na inschakeling van een competente eenheid kan de kennisgroep alleen nog via die eenheid worden benaderd voor de betreffende aangelegenheid.
In het algemeen kunnen belanghebbenden in de volgende gevallen een pensioenregeling rechtstreeks ter beoordeling voorleggen aan de kennisgroep:
- de regeling is gebaseerd op een collectieve arbeidsovereenkomst (cao);
- de regeling geldt voor een hele bedrijfstak of beroepsgroep;
- de regeling is een modelregeling die door verschillende werkgevers wordt toegepast;
- de regeling werpt een nog niet eerder beantwoorde rechtsvraag op.